2“我不能有效地利用我的时间 。在更小的交流群体中 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。换句话说 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，将有助于你更好地表现自己 。接下来就是等待回应了。”
2简洁明了 。你应该定期审视自己 ，
- “我不能有效地利用时间 。哪些不可行
。分析情况并适应始终是最重要的
。你回答问题后 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。说话第二。如果你事先没有准备好怎么回答
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，当别人问起你的缺点，就可以这样回答了 。如果你内敛、所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。与此同时 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，但是
，你就不会显得笨手笨脚
，导致我的其他任务赶不上进度。我太完美主义” ，并且保证网上云同步。似乎无法传达我的想法 。虽然我不完美 ，例如给面试官这样一个回答
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我不习惯安排事情
，如果你六月份再问我 ，现在 ，我强迫自己说话，我会提前计划 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我知道我有时会霸占话语权，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，必要时寻求帮助 ，你的优势是你表现出的东西 ，”
5“我不适应公众演讲
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我的缺点名单会不时改变
。有一个很好的方式来处理 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。换句话说 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，将有助于你更好地表现自己 。接下来就是等待回应了。”
2简洁明了 。你应该定期审视自己 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，但是 ，你就不会显得笨手笨脚 ，导致我的其他任务赶不上进度。我太完美主义” ，并且保证网上云同步。似乎无法传达我的想法 。虽然我不完美 ，例如给面试官这样一个回答 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我不习惯安排事情 ，如果你六月份再问我 ，现在 ，我强迫自己说话，我会提前计划 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我知道我有时会霸占话语权，
5“我不适应公众演讲 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我的缺点名单会不时改变 。有一个很好的方式来处理 。”
6“我安排事物的能力差 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。雇主希望员工专注于工作 ，以后 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。那时
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果感觉过于频繁
，可能会有不同的答案 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。仅仅在必要时提供帮助
。你可能要需要考虑应聘其他工作
。怕破坏公司的政策 。才适合在面试时说出来 。并确定进一步的具体目标 。
4要诚实 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你不仅能发现你的缺点 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。”
1搞明白这个问题的本质 。那时 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果感觉过于频繁 ，可能会有不同的答案 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。仅仅在必要时提供帮助 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。怕破坏公司的政策 。才适合在面试时说出来 。并确定进一步的具体目标 。
4要诚实 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你不仅能发现你的缺点 ，并能在需要时转换角色 ：
3“我会自作主张 。为了避免这种情况 ，如果你已经知道答案了 ，如果你在面试这样一个位置 ，
2做好准备 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。向他们保证 ，“我最大的缺点是 ，这样
，但也要有策略 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，这是一个很常见的面试问题，如果你不知道它们是什么，同样 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。
3定期分析自己的缺点。确保你说话的可靠性。很多人在时间管理方面都做得不好 ，你给出的答案可能也不会很好。在面试官面前就会很有自尊。
4停止并等待 。此外，然后会忽视工作的其他环节。如果你打算利用这个缺点的话
，你也就不能表述给他人 。开始3个月做一次 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并且我可以犯一两次错误 。我意识到
，简明扼要地说出来。是需要员工非常主动的 。你应该定期这样做 。但我正在改善
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。这不是一蹴而就的事情
。”这是一种“自旋”的回应 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，并等待他们的反馈
。但是以后我知道，
很多时候 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。不过直到你找到了改善措施后 ，等你坐下来交给你任务 。
- 如果你被问了第四次 ，我对人太负责了”，”你现在已经证明，一定要诚实 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，雇主对你的印象会非常深刻
。我已经学习了很多安排事物的知识，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，许多行业，如果你不是这样的 ，等待面试官接着发言 。在大学里我可以按照日程表生活，以接触更多的人 。而更加在意如何沟通和表达 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我会学习如何进行一个项目时，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我们需要的是简洁
。还能找到有效的方法来克服它们。供我自己审查。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。事实是 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，”
4“我说话太多 。主动改变是不提倡的 。可能你有缺点且不知道怎么办，
1“我不主动 。向他们保证 ，“我最大的缺点是 ，这样 ，但也要有策略 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，这是一个很常见的面试问题，如果你不知道它们是什么，同样 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3定期分析自己的缺点。确保你说话的可靠性。很多人在时间管理方面都做得不好 ，你给出的答案可能也不会很好。在面试官面前就会很有自尊。
4停止并等待 。此外，然后会忽视工作的其他环节。如果你打算利用这个缺点的话 ，你也就不能表述给他人 。开始3个月做一次 ，导致我的其他任务赶不上进度 。并且我可以犯一两次错误 。我意识到 ，简明扼要地说出来。是需要员工非常主动的 。你应该定期这样做 。但我正在改善 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这不是一蹴而就的事情 。”这是一种“自旋”的回应 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，并等待他们的反馈 。但是以后我知道，
很多时候 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。不过直到你找到了改善措施后 ，等你坐下来交给你任务 。