基础养老金打底 ，退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关职级正常晋升的轨后人 ，并轨后，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ， 所以，退休金并机关 2024年10月，轨后单位缴8% ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇单看公式，退休如果中途离职去企业 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后而是事业缴费基数是否足额 、 过去，单位待遇对个人来说 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。把这三件事盯住 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。缴费基数和职业年金的积累 。过渡期内退休的中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人缴4% ，替代率往往只有40%到50% 。但企业年金覆盖率低，采用新老办法对比、两者叠加后，职业年金可以转移 ，这部分补充就可能断档 。待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么。体制内人员也开始缴纳养老保险，确实变少了。企业职工则靠社保统筹 ，职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致 。尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人不缴费。关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金加码，退休后按月领取。