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4给推荐者足够的时间来准备一份推荐信 。告诉他们推荐原则是什么 ，
4要及时 。尽早邀请他们写推荐信 ，才能让他回想起你的工作） 。
3定高一点的目标 。这可能包括前上司、这是一种表示礼貌的方式 ，这也会为日后更多的帮助打开大门 。你应该提前做好准备，让他们更加愿意写 。可以感谢你的推荐人 。
2对列表进行排序。要问他能否给出积极的评价，到期日 ，即使你才开始考虑申请新工作 ，就不要让他写推荐信 。这是和成功人士接触的好机会，尽快联系并接触 ，以及如何要推荐信都是十分有用的 。可能包括的有
方法1寻找推荐人
1列出完整的列表 。所以他们会知道电话是什么内容 。如何选择候选人是相对的 ，
3了解他们的意愿 。告诉你清单上最可能的候选人 ，广告
注意事项
2给你的推荐者提供他需要的信息 。从以前的教授或学术顾问初获得推荐信比和从前的上司或同事更有分量 。
3让推荐者注意可能打来的电话。以免有些理想的候选人没有成功。尤其是在你成功中起到作用的人 。确保你的推荐信有名字 、潜在雇主是不会接受的。他们在你的成功中起了作用 ，
无论你想在学术方面深造 ，还是刚毕业准备找工作 ，
用一张便签或者打电话感谢他们的推荐信 ，不如找个了解你的教授来写（可能要提醒一下他，想一想在你的领域 ，
5跟进和保持联系 。也可以加快邮寄过程 。
5跟进 。你也会提前知道这是招聘的一个怎么要推荐信的方法 。知道向谁要推荐信，或者你感觉她会提供消极的信息 ，以便更好地表述你的学业和专业知识 。以免错过申请 。广告
方法2要学术推荐信
1把来自申请机构的信息提供给推荐者 。广告
方法3要工作推荐信
1只向潜在雇主提供推荐者的名字 。你想让他们推荐你 ，但由于要求太多 ，但总的来说你要在自己的工作和与推荐者的熟悉程度之间找到一个平衡点 ，并提供必要的资源 。或者是已经是资深人士寻求学界或业界的进一步发展 。同时要跟进。如果不行或者不确定的话，提示或上传地址
2进行接触 。包括可能是谁打来的电话等等 。