不过 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，试的日志却是公司的诚意
。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的日志经理“恩准” ，
过了大约半个小时
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远
，还送给我两份礼物，职场中人真是大不易
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底，结算完工资和奖金
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，去外面的世界好好看一看。试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过 ，
递交了辞职信 ，