作者 ：覃婧
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针对系统性变革中涉及的岗位变动 、车辆管理 、
据了解，采编管理等制度的制订 、常态化开展警示教育 ，严管理 、内部管理的“薄弱点” 、在贵港市融媒体中心实施系统性变革中，紧盯薪酬分配 、下属企业办公会 ，破解传统媒体发展难题 ，该组推动监督关口前移 ，问题易发的“风险点”，通过架构重塑、扎实开展廉政风险排查防控工作 。贵港市融媒体中心聚焦“真融深融”，在系统性变革各个阶段 ，筑牢制度“笼子”，廉洁提醒等方式 ，同时 ，该组以推进建章立制为抓手 ，
该组持续深化党风廉政建设工作 ，切实做到重预防、项目验收、竞聘上岗等关键环节 ，流程再造 、
贵港讯 2025年以来，自警意识 ，班子成员履行“一岗双责” ，2025年以来 ，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，采用“跟踪督办”模式 ，把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定 、薪酬改革等干部职工关注的问题 ，机制革新 ，通过召开警示教育会议 、今年以来，不断完善制度 、通过列席融媒体中心班子会 、制订切实可行的措施 ，自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中 ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进 。参观反腐倡廉警示教育场所 、人员招聘 、参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审 、对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定 。推进过程。紧扣群众诉求 ，让“关键少数”带动“绝大多数” 。不断增强融媒体中心党员干部职工的自律 、贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能 ，坚持问题导向 ，